En esta sociedad nos olvidamos con frecuencia de lo importante, las personas. Dedicamos gran parte de nuestra vida a formarnos, buscar trabajo y finalmente a trabajar. El conocimiento del comportamiento, las emociones y la conducta humana es necesario para crear buenos equipos, gestionar personas y vivir nuestro trabajo con felicidad.
Contenido
¿Cuánto te conoces?
Ruleta de conflictos
Aprender a escuchar
Comunicación positiva y eficaz
Comunicación no verbal
Configuración de equipos según la dinámica de los colores
Liderazgo
Objetivos
Proporcionar herramientas y estrategias en la gestión de personas y equipos, como crear un equipo, comunicación eficaz, resolución de conflictos, acompañamiento de procesos personales y autoconocimiento personal como herramienta para el liderazgo.
