¿Cómo busco a la persona que mejor se adapte a mis necesidades? - Portal de Emprendimiento

¿Y si tengo dudas sobre el tipo de contrato o los trámites que tengo que hacer?

Si quieres o necesitas información sobre la contratación de personal que mejor se adapte a tus necesidades o no tienes claro qué gestiones hay que hacer o si puedes acceder a subvenciones o incentivos a la contratación, puedes contactar con el Espacio Empresas del INAEM, donde te ayudarán en lo que necesites.

El Instituto Aragonés de Empleo a través del Espacio Empresas pone a disposición de las empresas aragonesas un espacio de atención personalizada y especialización técnica donde obtendrá una respuesta rápida y de calidad que se adapte a las necesidades de empleo y formación de su empresa, mediante una cartera de servicios eficaces y recursos de valor añadido.

Servicios que presta INAEM desde el Espacio Empresas:

  • Acercamiento de servicios: visitas personalizadas de nuestros técnicos a las empresas para presentarles la cartera de servicios que ponemos a su disposición de manera individualizada.
  • Gestión de ofertas de empleo: nuestros servicios de búsqueda y selección de personal ponen a disposición de las empresas los medios necesarios para que puedan encontrar los trabajadores más adecuados (preselección de candidatos, selección técnica, cesión de locales, búsqueda de candidatos en el extranjero, etc.).
  • Asesoramiento en materia de formación para el empleo: mediante certificados de profesionalidad o diseño de planes formativos, informamos sobre los recursos existentes y colaboramos en la formación metodológica de tutores de la empresa.
  • Acuerdos con compromiso de contratación: información, asesoramiento y financiación para la formación de los trabajadores con el compromiso por parte de la empresa de contratar al menos el 60% de los alumnos formados. La empresa firmante asume directamente la gestión de la formación.
  • Prácticas no laborales:
    • Derivadas del Plan de Formación para el Empleo de Aragón: programa destinado a completar la formación práctica de los alumnos miembros del plan, facilitando el aprendizaje en un entorno real. No supone relación laboral con el alumno, por lo tanto la empresa no está obligada a remunerarle económicamente.
    • Para jóvenes con cualificación y sin experiencia: desarrollo de prácticas no laborales por parte de jóvenes entre 18 y 30 años con escasa o nula experiencia profesional y en posesión de un título o certificado de profesionalidad en empresas que previamente hayan firmado convenios con INAEM.
  • Información y asesoramiento sobre las gestiones relativas a la contratación: información sobre modalidades de contratación, comunicación de los contratos a los Servicios Públicos de Empleo, etc.
  • Subvenciones e incentivos a la contratación: en INAEM otorgamos subvenciones para el fomento del empleo estable y de calidad, ayudas a la contratación de los discapacitados, subvenciones para iniciativas locales de empleo, incentivos para el fomento del empleo de las cooperativas y sociedades laborales, etc. Del mismo modo, informamos y asesoramos sobre los incentivos a la contratación existentes a nivel estatal.
  • Servicios para el emprendedor: en INAEM a través de nuestro Servicio de Apoyo a la Creación de Empresas (SACE), ofrecemos asesoramiento para el autoempleo a aquellas personas que tienen una idea de negocio y necesitan orientación e información. Este servicio, de carácter personal, asesora en la elaboración del Plan de Empresa, en la elección de la forma jurídica más adecuada, en los trámites legales a realizar, etc. Además, ofrece información sobre la capitalización o Pago Único de la prestación de desempleo y sobre los programas de subvenciones para aquellas personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo que se hayan establecido en Aragón como trabajadores autónomos, socios de cooperativas y/o sociedades laborales o generen empleo en el entorno local a través de una microempresa, incrementando la creación de puestos de trabajo y fomentando la innovación en beneficio del empleo.

Ubicación del espacio-empresas en las tres provincias

Espacio Empresas Zaragoza
Avda. José Atarés, 101 50018 (Zaragoza)
empresasz.inaem@aragon.es

  • Información sobre contratación y fomento de empleo. Tlf. 976 715165.
  • Ofertas de Empleo-Selección Técnica. Tlf. 976 716219.
  • SACE (Servicio de Apoyo a la Creación de Empresas). Tlf. 976 716212.

Espacio Empresas Huesca
C/ San Jorge, 52 22003 (Huesca)
empresash.inaem@aragon.es
Tlf. 974 228512.
 

Espacio Empresas Teruel
C/ Nicanor Villalta, 14 44002 (Teruel)
empresate.inaem@aragon.es
978 641605.

¿Cómo busco a la persona que mejor se adapte a mis necesidades?

El INAEM te ayuda de forma gratuita en la búsqueda y selección de personal.

Dentro de la atención directa que en INAEM prestamos al empresario para la búsqueda y selección de personal ofrecemos una serie de servicios gratuitos adaptados a la empresa para la colabroación en cualquier fase del proceso de selección:

  • Difusión de la oferta, búsqueda de candidatos y contacto con los mismos.
  • Información del puesto a los solicitantes y recepción de candidaturas.
  • Preselección de candidaturas a través de Curriculum Vitae.
  • Proceso integral de selección técnica.
  • Cesión de espacios a la empresa para que realice sus entrevistas.

Para ello, una vez que la empresa nos comunica la oferta, el técnico de selección establecerá contacto con la persona responsable de la misma para recoger y ampliar la información sobre los requisitos y el perfil del puesto, así como para informar y asesorar sobre las diferentes alternativas de gestión.

En función de la gestión encomendada por parte de la empresa, y en atención a los requisitos del puesto y las necesidades de la misma, llevamos a cabo algunas de las siguientes actuaciones:

  • Fase de reclutamiento de Personal
  • Fase de selección de Personal

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Durante esta fase trataremos de encontrar el mayor número de personas posible que se ajusten a tus necesidades. Para ello realizaremos estas acciones:

  • Búsqueda de candidatos en la base de datos de los Servicios Públicos de Empleo.
  • Difusión de la oferta a través de los siguientes canales: la difusión de la oferta se realiza a través de las páginas web del INAEM, SEPE (www.sistemanacionalempleo.es), medios de comunicación y redes sociales.
  • Charlas informativas en la Oficina de Empleo.
  • Citación de candidatos (a través de teléfono, SMS, correo electrónico…).
  • Recepción y gestión de candidaturas.
  • Gestión de la oferta a partir de la difusión que utilice la empresa: prensa, web propia, internet…

Otras fuentes de reclutamiento: redes sociales, colegios profesionales, webs especializadas, escuelas, universidades, etc.

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Durante esta fase trataremos de seleccionar la persona o personas que mejor se adapten a tus necesidades.

  • Cesión de espacios a la empresa.
  • Definición del perfil profesiográfico con posibilidad de realizar reuniones y visitas a la empresa para ampliar información del puesto, establecer un contacto más directo y personal y conocer las instalaciones y el proceso de trabajo.
  • Pruebas de selección y test psicotécnicos: valoración del potencial del candidato y su adecuación al puesto de trabajo. Tipos de pruebas de selección:
    • Pruebas profesionales o de conocimientos técnicos e idiomas.
    • Test psicotécnicos (incluyen test de inteligencia y de aptitudes).
    • Competencias.
    • Simulaciones.
    • Test de personalidad.
    • Motivación e intereses.
  • Entrevistas de selección cuya finalidad consiste en:
    • Conocer al candidato y valorar su actitud, interés y motivación.
    • Ampliar información curricular.
    • Verificar su adecuación al puesto, a la organización y a las condiciones de trabajo.
    • Evaluar las competencias para su desarrollo profesional en la empresa.
    • Informar al candidato sobre la empresa y el puesto.
  • Presentación a la empresa de los candidatos idóneos.
  • Informes a la empresa acerca del proceso de selección: generales sobre el proceso de selección y particulares sobre los candidatos preseleccionados.
  • Comunicación a los candidatos no seleccionados.
  • Asesoramiento y acompañamiento durante el proceso de contratación.

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Para la prestación de los servicios descritos, en INAEM contamos con Técnicos de Empleo especializados en la gestión de ofertas y la búsqueda y selección de personal en todas nuestras Oficinas de Empleo.

Además, disponemos de un equipo especializado en el proceso integral de Selección Técnica.

Encuéntranos en el Espacio Empresas más cercano:

Espacio Empresas Zaragoza

Avda. José Atarés, 101 50018 (Zaragoza) - empresasz.inaem@aragon.es
Información sobre contratación y fomento de empleo. Tlf. 976 715 165
Ofertas de Empleo-Selección Técnica. Tlf. 976 716 219
SACE (Servicio de Apoyo a la Creación de Empresas). Tlf. 976 716 212

Espacio Empresas Huesca

C/ San Jorge, 52 22003 (Huesca) - empresash.inaem@aragon.es
lf. 974 228 512  

Espacio Empresas Teruel

C/ Nicanor Villalta, 14 44002 (Teruel) - empresate.inaem@aragon.es
Tlf. 978 641 605

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La persona o empresa que quiere contratar personal puede contactar directamente con la Oficina de Empleo correspondiente o con el Espacio Empresas, donde tomarán nota de su oferta, pudiendo solicitar en caso de ser necesario, la cumplimentación de la solicitud de candidaturas por escrito.

Espacio Empresas Zaragoza

Avda. José Atarés, 101 50018 (Zaragoza) - empresasz.inaem@aragon.es
Información sobre contratación y fomento de empleo. Tlf. 976 715 165
Ofertas de Empleo-Selección Técnica. Tlf. 976 716 219
SACE (Servicio de Apoyo a la Creación de Empresas). Tlf. 976 716 212
Espacio Empresas Huesca C/ San Jorge, 52 22003 (Huesca) - empresash.inaem@aragon.es Tlf. 974 228 512  

Espacio Empresas Huesca

C/ San Jorge, 52 22003 (Huesca) - empresash.inaem@aragon.es Tlf. 974 228 512

Espacio Empresas Teruel

C/ Nicanor Villalta, 14 44002 (Teruel) - empresate.inaem@aragon.es Tlf. 978 641 605  

También se puede realizar la petición de candidaturas llamando al Servicio de Atención Telefónica de INAEM (901 501 000, de lunes a viernes de 9.00 a 19.00 horas) o contactando con nosotros a través del correo electrónico sat.inaem@aragon.es. Este servicio te solicitará unos primeros datos de la oferta y los remitirá a la unidad que corresponda. Después el personal técnico contactará contigo para concretar los términos exactos de la oferta y comenzar con su gestión.

Además, contamos con el servicio Emple@, a través del que puedes:

  • Difundir tus ofertas de empleo en los portales Públicos de Empleo Estatal y Autonómico.
  • Solicitar a la oficina de empleo la gestión de la oferta para la búsqueda de candidaturas.
  • Realizar el seguimiento de las ofertas de empleo tramitadas y comunicar a la Oficina de Empleo el cierre de las mismas al concluir la gestión solicitada.