Formar y luego contratar: programas formativos con compromisos de contratación - Portal de Emprendimiento

Si tienes una empresa y necesitas personal, pero además quieres que este personal cuente con una formación específica, otra opción es ofrecer acciones formativas que incluyan compromisos de contratación dirigidas a personas desempleadas.

Cada año el INAEM convoca SUBVENCIONES para estos casos. El importe de la se calcula multiplicando el número de horas de la formación por el número de alumnos/as y por el importe de un módulo económico, que depende de cada sector de actividad económica y del nivel de cualificación. Además, hay unos supuestos en los que la ayuda se incrementa, por ejemplo, si contratas a jóvenes menores de 35 años o a parados de larga duración mayores de 45 años.

Para poder beneficiarte de la ayuda tienes que cumplir una serie de REQUISITOS:

• Al finalizar la formación, tendrás que contratar entre el 40% y el 60% de las personas formadas en un plazo máximo de seis meses tras la finalización de la acción formativa.
• La jornada de trabajo podrá ser a tiempo completo o a tiempo parcial, sin que, en este último caso, la jornada pueda ser inferior a un 50% de la correspondiente a un trabajador o trabajadora a tiempo completo comparable.
• La contratación deberá realizarse en una ocupación relacionada con la especialidad formativa impartida. En este sentido, se entenderá como colocación adecuada, aquella que tenga por objeto la realización de trabajos vinculados a los conocimientos teórico-prácticos adquiridos durante la formación previa.

La FORMACIÓN será a medida de las necesidades de la empresa, con el fin de preparar al alumnado para su incorporación posterior. El curso puede ser impartido por la propia empresa, en sus instalaciones y con su personal o bien puede contratar su impartición con un centro de formación. La duración del curso tendrá un mínimo de 50 horas y un máximo de 360, salvo que esté dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad, o bien se trate de especialidades formativas conducentes a la obtención de un título o habilitación profesional que tenga carácter necesario para el ejercicio de una actividad laboral o profesional concreta.